$type=slider$m=0$sn=0$l=1$show=home

[NIEUWS]_$type=three$au=0$cm=0$l=0$c=3$show=home

[IN DE KIJKER]_$type=grid$c=4$l=0$m=0$sn=0$show=home

Het nieuwe solliciteren: 'In het hele proces zien betrokkenen geen cv'




Het traditionele sollicitatiegesprek voldoet steeds minder vaak aan de wens om te weten wie een sollicitant is en wat hij of zij kan. Dus bedenken bedrijven en wervingbureaus nieuwe manieren om talenten binnen te halen.

Wie op Google zoekt naar 'het nieuwe solliciteren' wordt overspoeld met tips en trucs om een gesprek of traject goed voor te bereiden. Het oude sollicitatiegesprek lijkt daarbij steeds meer naar de achtergrond te verdwijnen. Ook vacatures zijn anders samengesteld dan voorheen. Soms waagt een bedrijf een poging tot een grappige insteek of wordt om een sollicitatieopdracht gevraagd. Waar de opdrachten, zogenoemde assessments, in sommige sectoren al jarenlang worden ingezet, wordt er nu vaker gevraagd om bijvoorbeeld een video waarin iemand zichzelf presenteert.

Bij Unilever zagen ze in het wervingsproces van trainees dat recruiters last hebben van unconcious bias, ze nemen onbewust mensen aan die op zichzelf lijken. Dit uitte zich in verschillende landen op een andere manier, vertelt Martine Zeegers, hoofdverantwoordelijk voor HR bij Unilever Benelux.

"In het Verenigd Koninkrijk zagen we bijvoorbeeld veel trainees van dezelfde universiteit. In Nederland waren de trainees minder etnisch divers, terwijl de samenleving dat wel is."

Ook werd opgemerkt dat mensen die bijvoorbeeld een jaar gereisd hebben, een gewaardeerd onderdeel op menig cv, vaak financiƫle hulp krijgen van familie. "Die mogelijkheid heeft niet iedereen, dus dat moet niet een reden zijn om niet door de procedure te komen." Dat was voor Unilever reden om het proces te veranderen. "Het bedrijf moet een afspiegeling zijn van de samenleving."

$show=/p/faq.html$type=list$m=0$c=20$p=1

$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$show=/p/faq.html$type=sticky$c=4$l=0$h=318$m=0$icon=1

$show=/p/events.html$type=one$au=0$cm=0$c=5$p=1

[IN DE KIJKER]_$show=/p/events.html$type=sticky$c=4$l=0$h=318$m=0$icon=1

$show=/p/referenties.html$type=three$h=180$m=0$sn=0$l=0$rm=0$c=12$p=1

$show=/p/nieuws.html$type=three$au=0$cm=0$c=9$p=1

[REFERENTIES]_$type=one$c=3$m=0$show=home

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$l=0$h=318$m=0$icon=1$show=post

Naam

events,2,faq,4,nieuws,13,nieuwsbrief,5,referentie,1,
ltr
item
JOBconcept: Het nieuwe solliciteren: 'In het hele proces zien betrokkenen geen cv'
Het nieuwe solliciteren: 'In het hele proces zien betrokkenen geen cv'
https://hoogenlaag.nl/sites/default/files/4784656.jpg
JOBconcept
https://blog.jobconcept.nl/2018/11/het-nieuwe-solliciteren-in-het-hele.html
https://blog.jobconcept.nl/
https://blog.jobconcept.nl/
https://blog.jobconcept.nl/2018/11/het-nieuwe-solliciteren-in-het-hele.html
true
3873348350658525631
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten TOON ALLE Ontdek meer Reply Cancel reply Delete door Home PAGINA'S UPDATES Bekijk Alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief ZOEKEN ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Maa Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meetr dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy